Цитата:
Сообщение от zabava
У меня по разному бывало. От 6 месяцев до 2 лет. Потом, конечно, все понятно и скучно. А мне, как менеджеру, скучать нельзя. Продажи тут же падают. Просто, мне кажется, на многих фирмах людей ценить не научились еще. Если начавшему скучать специалисту дать возможность роста и более перспективной должности - он не уйдет и будет работать на пользу фирмы лучше новичка, даже со стажем в нужной области. Но - увы, я пока таких умных работодателей не нашла. :(
|
Да таких работодателей наверное и не существует в природе.
У нас например вместо поощрения, если ты стараешся работать, просто наваливают на тебя кучу дополнительных обязаностей.
А если сидишь и не сильно проявляешь интузиазм то тебя практически и не трогают.
Хотя зарплата в первом и втором случае одинаковая.
