Я люблю Киев

КИЕВСКИЙ ФОРУМ
КУЛЬТУРНОГО ОБЩЕНИЯ
FORUMKIEV.COM
Правила Новое Вопросы Ссылки
КИЕВ ПОГОДА ИСТОРИЯ ТУРИСТУ
N-728-MI-2
Вернуться   Киевский форум > Право и бизнес > Бизнес форум

У кого то есть бизнес на дому

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.01.2018, 23:21   #196
Почетный легион
 Аватар для Orungal
IP: Singapore
Сообщений: 6,829
"Спасибок": 2,962
Очки репутации: 42,418
Мнения: -1056
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
У нас выпускники - айтишники приличных универов получают работу до окончания.

Сейчас в моей компании открыты полтора десятка internship позиций для студентов айтишников.

Такие работы (internships) для студентов востребованых специальностей, не только айтишников, открываются везде - только в радиусе 5-и миль от моего дома они имеются в компаниях Baxter, Takeda, Discover, Abbvie, Siemens...

Но я говорил про опытных спецов IT. Дайте мне Java Architect, IT Security Engineer или Network Engineer с 5-и летним опытом и позиция с зарплатой в $120 - $150 тыс. в год не проблема.
Как у вас в Америке все легко. Подал на internship, потом плавно начал работать получая $120 - $150 тыс в год!

У нас на internship (а он есть только в крупных компаниях) попадают единицы - топ студенты из топ вузов. Но и из них компания подписывает контракт только с несколькими, проявившими себя лучше всех.

Да, в Америке полно крупных компаний, но и народа херова туча. Увы, но обычному, среднему студенту, интершип не светит от слова совсем. Соответствено на выходе получается средненький специалист без какого либо опыта работы. Вы часто видели объявления: ищем среднего специалиста без опыта работы? Я - ни разу.

Сообщение добавлено 12.01.2018 в 06:54.

Цитата:
Сообщение от AlisaN Посмотреть сообщение
Вот у нас айтишник уже не востребован, но по прежнему востребованы классические специальности.

Ага, стоматолог всегда востребован. Переучиться легко и просто.

Согласна, пособие для безработных уже честно заработано, недвига выплачено, что ещё надо, что бы дотянуть до пенсии?

Щас, размечтались, какие пляжИ, пнсионный возраст отодвигается до 70 лет. Итого: если в 20 начал работать, через 50 лет можно ехать на пляжИ, если силы и здоровье будет.

Согласна, самое дорогое это дом престарелых, если дети и внуки слишком заняты зарабатыванием на жизнь и не могут менять памперсы, то дёшево не получится.

Сообщение добавлено 11.01.2018 в 20:48.



Этому не обучают в универах, таким надо родиться.
Кстати сказать, мне кажется ваша позиция несоизмеримо реалистичней и приблеженной к жизни, чем позиция нашего друга Батоно Al Capone.
Orungal вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 11.01.2018, 23:40   #197
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 14,469
"Спасибок": 17,900
Очки репутации: 55,860
Мнения: 10037
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Orungal Посмотреть сообщение
Как у вас в Америке все легко. Подал на internship, потом плавно начал работать получая $120 - $150 тыс в год!

У нас на internship (а он есть только в крупных компаниях) попадают единицы - топ студенты из топ вузов. Но и из них компания подписывает контракт только с несколькими, проявившими себя лучше всех.
Вы опустили несколько шагов.

Поступили в университет на IT-related специальность, проучились до 3-го курса, если прошли интервью то получили интерншип.

Если понравились работодателю то получаете предложение работы. Со старта после универа тысяч 60.

Опытный Java Architect, Security Specialist или Network Engineer- 120- 150 тыс. $.

У вас по другому, я уже говорил
.

Кстати, с некоторых времён университеты заключают с компаниями договора и internship является одним из требований для окончания универа, то есть его проходят ВСЕ.

Это возможно потому что по некоторым специальностям рабочих мест больше чем квалифицированных спецов.

Таким образом выпускник универа уже имеет какой то опыт работы и references.

So many good U.S. jobs, so few qualified workers

10 Jobs That Still Can’t Find Enough Qualified Employees

https://www.cheatsheet.com/money-car...tml/?a=viewall
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 11.01.2018, 23:54   #198
Почетный легион
 Аватар для Orungal
IP: Singapore
Сообщений: 6,829
"Спасибок": 2,962
Очки репутации: 42,418
Мнения: -1056
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
Вы опустили несколько шагов.

Поступили в университет на IT-related специальность, проучились до 3-го курса, если прошли интервью то получили интерншип.

Если понравились работодателю то получаете предложение работы. Со старта после универа тысяч 60.

Опытный Java Architect, Security Specialist или Network Engineer- 120- 150 тыс. $.

У вас по другому, я уже говорил
.

Кстати, с некоторых времён университеты заключают с компаниями договора и internship является одним из требований для окончания универа, то есть его проходят ВСЕ.

Таким образом выпускник универа уже имеет какой то опыт работы и references.
Все правильно. Ключевое слово - если. Если прошли интерьвью, если понравились работодателю, если выиграли миллион...

Вы путаете понятия intership и производственная практика. На intership (у мелкого их было три) никто не пытается сделать из вас специалиста и научить чему то. Основная задача interdhip выявить студентов, которые потенциально могут потом стать ведущими специалистами компании. Ибо таких немного и за них идет бой. А простых специалистов легко нанять по объявлению, причем уже с опытом работы. Кстати intership очень дорог, ибо это не просто "принеси - подай", а отрыв от работы ведущих специалистов вынужденных присматриваться к студентам.

Ну, а производственная практика есть. По контракту с юни на завод ( на нашу фармацевтическую фабрику) пригоняют толпу студентов, которым издалека показывают как выглядет и работает производство.

ЗЫ. Кстати, такие толпы у нас не редкость. Некоторые студенты даже пытаются прорваться ко мне в кабинет на предмет поговорить.
Orungal вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.01.2018, 00:55   #199
Турист
 Аватар для andrewvertihovskiy
IP:
Сообщений: 4
"Спасибок": 0
Очки репутации: 20
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Пишу СЕО статьи дома, фриланшу
andrewvertihovskiy вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.01.2018, 01:53   #200
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 14,469
"Спасибок": 17,900
Очки репутации: 55,860
Мнения: 10037
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Orungal Посмотреть сообщение
компания подписывает контракт только с несколькими, проявившими себя лучше всех.
Интересно. У нас с работниками компании никакой контракт не подписывают, это называется "employment at will". Хочешь - уходи в любой момент (принято предупреждать за 2-3 недели), но и компания может тебя выставить без проблем выплатив зарплату за пару недель. Компания подписывает контракт с консалтинговыми фирмами если нужны временные консультанты.
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.01.2018, 02:21   #201
Почетный легион
 Аватар для Orungal
IP:
Сообщений: 6,829
"Спасибок": 2,962
Очки репутации: 42,418
Мнения: -1056
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
Интересно. У нас с работниками компании никакой контракт не подписывают, это называется "employment at will". Хочешь - уходи в любой момент (принято предупреждать за 2-3 недели), но и компания может тебя выставить без проблем выплатив зарплату за пару недель. Компания подписывает контракт с консалтинговыми фирмами если нужны временные консультанты.
Афигеть! У нас практически любая (про Макдональдс не знаю, хотя пологаю, что и там тоже) работа только по контракту, где четко описаны все требования, права и объязаности сотрудника, оплата, условия рассторжения договора и прочие.

А как иначе? Соответственно потом, сотрудника можно уволить только на основании нарушения пунктов договора, либо сокращения рабочего места. Иначе никак. Но и сотрудник не может уйти когда захочет. Обычно у среднего ранга сотрудников по контракту надо предупредить работодателя минимум за 3 месяуа до ухода. То же самое, если решат уволить. Правда выгнать могут в тот же день, но должны выплатить 3-х месячнкю зарплату, плюс месячную зарплату, за каждый проработанный год. Это говермент ло для постоянных позиций.

На временные позиции принемают по договору, на определенный срок (например на год), но раньше года уволить не могут. Чернз год договор надо либо продлить, либо уволить сотрудника.

Любые нарушения договора по выплатам или срокам, это суд.
Orungal вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.01.2018, 11:45   #202
Почетный легион
 Аватар для AlisaN
IP:
Сообщений: 12,923
"Спасибок": 2,369
Очки репутации: 20,456
Мнения: 722
Доп. информация
По умолчанию

У нас тоже контракты, где все подробно оговаривается и подписывается. Контрактов нет только у селфимплоедов, бывает такое, что работодатель предлагает работу, но не хочет связываться с бухгалтерией, выплатой отпускных, больничных, то предлагает позицию селфимплоеда и делай все сам. Апрентишипы у нас для молодёжи, не знаю то ли это о чём разговор выше, это такая лафа для работодателя, гос - во выплачивает определенную сумму денег за каждого молодого человека работодателю, тот платит этому молодняку сущие копейки и грузит не по детски, это касается всех областей от МакДональдса до банков. С одной стороны это хорошо для молодёжи, их нынче охотно нанимают и дают дорогу в жизнь, с другой стороны немного страдают люди постарше, им немного подвинули.....
AlisaN вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.01.2018, 17:15   #203
Приезжий
 Аватар для gexman
IP:
Сообщений: 21
"Спасибок": 9
Очки репутации: 2,499
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Люди с реально работающим бизнесом не будут раскрывать все карты. Зачем плодить конкурентов? )
gexman вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.01.2018, 21:18   #204
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 14,469
"Спасибок": 17,900
Очки репутации: 55,860
Мнения: 10037
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Orungal Посмотреть сообщение
Афигеть! У нас практически любая (про Макдональдс не знаю, хотя пологаю, что и там тоже) работа только по контракту, где четко описаны все требования, права и объязаности сотрудника, оплата, условия рассторжения договора и прочие.

А как иначе? Соответственно потом, сотрудника можно уволить только на основании нарушения пунктов договора, либо сокращения рабочего места. Иначе никак.

Но и сотрудник не может уйти когда захочет.
В этом главное отличие.

У нас работодатель не боится нанимать на работу потому что может в любой момент уволить если работник не оправдывает себя.

У вас (и в Европе) нанять на работу - высокий риск для компании, ибо потом не уволишь просто так.

Именно поэтому у нас на работу устроиться легче, даже молодому специалисту.

Лучшие из лучших тоже не везде нужны - с ними текучка высокая. А серенькая мышка будет работать на одном месте 40 лет.


Интересно, как сотрудник может найти новую работу если на старой он обязан просидеть ещё 3 месяца?

Мой опыт устройства на работу говорит о том что при открытой позиции для опытного спеца работодатель хочет чтобы новый сотрудник начал работать завтра, и лишь вынужденно соглашается ждать 2, реже 3 недели. Если скажешь что можешь начать через 3 месяца перед тобой извинятся и пойдут искать другого кандидата.
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 13.01.2018, 02:07   #205
Почетный легион
 Аватар для Orungal
IP: Singapore
Сообщений: 6,829
"Спасибок": 2,962
Очки репутации: 42,418
Мнения: -1056
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
В этом главное отличие.

У нас работодатель не боится нанимать на работу потому что может в любой момент уволить если работник не оправдывает себя.

У вас (и в Европе) нанять на работу - высокий риск для компании, ибо потом не уволишь просто так.

Именно поэтому у нас на работу устроиться легче, даже молодому специалисту.

Лучшие из лучших тоже не везде нужны - с ними текучка высокая. А серенькая мышка будет работать на одном месте 40 лет.


Интересно, как сотрудник может найти новую работу если на старой он обязан просидеть ещё 3 месяца?

Мой опыт устройства на работу говорит о том что при открытой позиции для опытного спеца работодатель хочет чтобы новый сотрудник начал работать завтра, и лишь вынужденно соглашается ждать 2, реже 3 недели. Если скажешь что можешь начать через 3 месяца перед тобой извинятся и пойдут искать другого кандидата.
Конкретный пример.

Я давно понимаю, что мне нужен новый сотрудник. Говорю об этом шефу. Он говорит хорошо, если заплата нового сотрудника уложится в расходной бюджет моего отдела на следующий год, без ущерба для остальных его частей. Планируя бюджет на следующий год, я закладываю в него зарплату булущего сотрудника. Бюджет утверждают (это происходит раз в год).

Все, я начинаю искать нового сотрудника. Нахожу - подписываю с ним контракт на испытательный периуд на три месяц. Через три месяца, я объязан либо уволить сотрудника, либо принять его на перманент.

Кстати, если я уволю сотрудника даже в испытательный срок, это большой удар по моей репутации. Ибо я потратил деньги и время на поиски сотркдника, на его обучение в течении 3х месяцев (меня вводили в курс дела 6 месяце), а теперь остаюсь у разбитого корыта и начинаю весь процесс сначало. Считай ВСЕ дегьги на поиски плюс зарплата сотрудника за три месяца - коту под хвост.

ЗЫ. Я вам писал, что мелкий имея прекрасную работу в Америке, постоянно ищет работу в Америке и регулярно ходит на интерьвью. На всякий случай. Во первых, вдруг подвернется что то из ряда вон выходящее, а во вторых, что бы постоянно быть в курсе ситуации на рынке рабочей силы.

Так происходит везде, кроме Макдональдса, где на работу принимают школьниц на условиях "приходи завтра".
Orungal вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 13.01.2018, 19:04   #206
Почетный легион
 Аватар для AlisaN
IP:
Сообщений: 12,923
"Спасибок": 2,369
Очки репутации: 20,456
Мнения: 722
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
Интересно, как сотрудник может найти новую работу если на старой он обязан просидеть ещё 3 месяца?

Мой опыт устройства на работу говорит о том что при открытой позиции для опытного спеца работодатель хочет чтобы новый сотрудник начал работать завтра, и лишь вынужденно соглашается ждать 2, реже 3 недели. Если скажешь что можешь начать через 3 месяца перед тобой извинятся и пойдут искать другого кандидата.
У нас пробейшин период обычно 2 нед ноутис, если постоянный контракт то от 1 месяца и +. Если я подаю ноутис 1 месяц, то работодатель имеет время кого то найти, конечно время одно к одному не состыкуется, но если к примеру я должна отработать 1 месяц, а следующий работник только 2 нед, то он имеет возможность освободиться даже раньше меня, однако при любом раскладе у нас никто никуда не спешит, нанимать на работу могут месяцами, как и прощаться с работой, у нас люди не привыкли спешить и все делать в попыхах, раскачиваются долго. Медлительность это черта британского менталитета. Вариант наплевать на условия контракта и свалить раньше оговоренного срока есть и некоторые так и делают, но это считается дурным тоном, настоящие джентльмен или леди предпочитают держать слово и не нарушать закон, контракт это всё таки законный документ, поэтому такое явление распространено скорее среди низших слоев населения или если работаешь на нечесного работодателя и незаинтересован в референсах, ибо информация о вашей нечестности сразу передастся новому работодателю.
AlisaN вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 15.01.2018, 12:19   #207
Приезжий
 Аватар для Мир Комфорта (Яло)
IP:
Сообщений: 41
"Спасибок": 6
Очки репутации: 584
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от NikitaSV Посмотреть сообщение
Просто люди не понимают, что просто так им деньги не будут платить. Если хотим много получать - нужно много работать
Я бы перефразировала: Если хотим много получать - надо ПРАВИЛЬНО работать. Правильно и много - не одно и тоже.

Цитата:
Сообщение от Папа_Паша Посмотреть сообщение
Не так уже это и просто)) Пробовал писать отзывы за деньги, но на долго моей фантазии не хватило. Тексты для сайта уже заказывал у профессионалов. А потом читаешь их и думаешь все так просто и легко))
Писать тексты - это одно, а писать правильные и продаваемые тексты - это таки сложно. Добавить сюда читаемость и в итоге это сложно даже для великого гуманитария. Тут действительно нужен проффи. Но и этого проффи лучше перепроверить не стырил ли он его)))
Мир Комфорта (Яло) вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.01.2018, 01:30   #208
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 14,469
"Спасибок": 17,900
Очки репутации: 55,860
Мнения: 10037
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Orungal Посмотреть сообщение
Конкретный пример.

Я давно понимаю, что мне нужен новый сотрудник. Говорю об этом шефу. Он говорит хорошо, если заплата нового сотрудника уложится в расходной бюджет моего отдела на следующий год, без ущерба для остальных его частей. Планируя бюджет на следующий год, я закладываю в него зарплату булущего сотрудника. Бюджет утверждают (это происходит раз в год).

Все, я начинаю искать нового сотрудника. Нахожу - подписываю с ним контракт на испытательный периуд на три месяц. Через три месяца, я объязан либо уволить сотрудника, либо принять его на перманент.

Кстати, если я уволю сотрудника даже в испытательный срок, это большой удар по моей репутации. Ибо я потратил деньги и время на поиски сотркдника, на его обучение в течении 3х месяцев (меня вводили в курс дела 6 месяце), а теперь остаюсь у разбитого корыта и начинаю весь процесс сначало. Считай ВСЕ дегьги на поиски плюс зарплата сотрудника за три месяца - коту под хвост.

ЗЫ. Я вам писал, что мелкий имея прекрасную работу в Америке, постоянно ищет работу в Америке и регулярно ходит на интерьвью. На всякий случай. Во первых, вдруг подвернется что то из ряда вон выходящее, а во вторых, что бы постоянно быть в курсе ситуации на рынке рабочей силы.

Так происходит везде, кроме Макдональдса, где на работу принимают школьниц на условиях "приходи завтра".
У нас с новой позицией то же самое - должно быть финансирование.

Менеджер отдела где требуется работник (hiring manager) составляет требования, предварительный поиск ведёт отдел HR, они проводят предварительные интервью и screening. Если этот этап пройден то интервью проводит hiring manager, другие сотрудники отдела. Контракта нет, испытательного срока нет, уволить можно в любой момент но, конечно же, никто не хочет нанимать а потом увольнять, поэтому отбирают тщательно.

Поиск контракторов похожий но там отдел кадров не замешан. Контракторы в основном не индивидуалы а через компанию которая занимается их бенефитами и зарплатой, мы платим компании почасово.

С поиском работы то же самое - нужно держать ухо востро, постоянно учиться, следить за рынком.
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.01.2018, 10:14   #209
Житель
 Аватар для Папа_Паша
IP:
Сообщений: 133
"Спасибок": 24
Очки репутации: 634
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Ви навіщо тему псуєте?! Тема - "У кого то есть бизнес на дому" а ви розвели дебати про корпорації...
Папа_Паша вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.01.2018, 12:54   #210
Приезжий
 Аватар для Мир Комфорта (Яло)
IP:
Сообщений: 41
"Спасибок": 6
Очки репутации: 584
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Папа_Паша Посмотреть сообщение
Ви навіщо тему псуєте?! Тема - "У кого то есть бизнес на дому" а ви розвели дебати про корпорації...
Наверное потому что многие решили, что бизнес на дому - заведомо провальное дело, т.к. рынок уже перенасыщен всем, чем только можно и нельзя. И чего о нем говорить, зря воздух содрогать ))))
Мир Комфорта (Яло) вне форума  

Ответить с цитированием Вверх

Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе

Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Ну что, у кого из вас есть детки?? :) cajoy Форум родителей 290 26.09.2020 09:10
у кого есть дом в Болгарии? Snowi Diamond Туристический форум 1 30.03.2013 14:50
Есть ли у кого на Рокоссовского паяльник? Jester Теревені 15 10.10.2010 00:22


Часовой пояс GMT +3, время: 23:16.


Работает на vBulletin® Версия форума 3.х.х. Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.

© ForumKiev.com 2007 - 2020