Я люблю Киев

КИЕВСКИЙ ФОРУМ
КУЛЬТУРНОГО ОБЩЕНИЯ
FORUMKIEV.COM
Правила Новое Вопросы Ссылки
КИЕВ ПОГОДА ИСТОРИЯ ТУРИСТУ
Вернуться   Киевский форум > Социальный > Работа - карьера

Как составить правильное резюме?

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 01.06.2009, 11:44   #1
Приезжий
 Аватар для де Валуа
IP:
Сообщений: 25
"Спасибок": 12
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
- Автор темы - По умолчанию Как составить правильное резюме?

Вот написано как составить правильное резюме, чтоб на работу взяли netprofessional.ru/freelance/articles/worker/754-kak-pravilno-sostavit-rezjume.html
де Валуа вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 01.06.2009, 22:01   #2
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 13,660
"Спасибок": 16,962
Очки репутации: 52,214
Мнения: 9277
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Какого фига в резюме должны присутствовать дата рождения, национальность, семейное положение? Какое они имеют отношение к профессиональным качествам человека и его способности выполнять данную работу? Я поражаюсь когда люди пишут в резюме о количестве и возрасте детей и т. д. Все эти данные открывают двери для дискриминации, а этого быть не должно. Также удивляют рекоммендации типа "Пишите все, что Вы знаете о компьютере." Что это значит? На мой взгляд источники неграмотные, профессионалы так резюме не составляют.
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 2 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 01.06.2009, 22:30   #3
Житель
 Аватар для Gesta
IP:
Сообщений: 264
"Спасибок": 580
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
присутствовать дата рождения, национальность, семейное положение? Какое они имеют отношение к профессиональным качествам человека и его способности выполнять данную работу? Я поражаюсь когда люди пишут в резюме о количестве и возрасте детей и т. д.
Вы можете писать или не писать это. Ваше право. Но на собеседовании это спросят в 85% компаний. И тут нет праздного любопытства. Из каждого пункта hr-менеджеры делают выводы.
Дата рождения (я на это смотрю не в первую, но во вторую очередь уж точно). Средний возраст сотрудников в моей компании примерно 25-28 лет. Руководителям подразделений - 28-30 лет. Ну уж никак не можем взять на работу человека в возрасте 45 лет, учитывая, что он будет подчиняться 28-ми летнему парню. Так что, не напишите в резюме, спросят на встрече.
Национальность. Ну честно, мало что значит. Главное, чтоб было гражданство нашей страны (чисто с юридической точки зрения)..остальное - не важно.
Семейное положение? Однозначно важно. Если семья и ребенок, то к командировкам человек не готов (даже если пишет, что может). Если ребенок маленький, то вообще без комментариев.
Конечно, согласна с вами, что это своего рода дискриминация. И теоретически никто на это не должен смотреть. Но на практике всё иначе. И все эти мелочи играют очень важную роль.
Gesta вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 2 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 01.06.2009, 23:00   #4
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 13,660
"Спасибок": 16,962
Очки репутации: 52,214
Мнения: 9277
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Цитата:
Сообщение от Gesta Посмотреть сообщение
Вы можете писать или не писать это. Ваше право. Но на собеседовании это спросят в 85% компаний. И тут нет праздного любопытства. Из каждого пункта hr-менеджеры делают выводы.
Дата рождения (я на это смотрю не в первую, но во вторую очередь уж точно). Средний возраст сотрудников в моей компании примерно 25-28 лет. Руководителям подразделений - 28-30 лет. Ну уж никак не можем взять на работу человека в возрасте 45 лет, учитывая, что он будет подчиняться 28-ми летнему парню. Так что, не напишите в резюме, спросят на встрече.
Национальность. Ну честно, мало что значит. Главное, чтоб было гражданство нашей страны (чисто с юридической точки зрения)..остальное - не важно.
Семейное положение? Однозначно важно. Если семья и ребенок, то к командировкам человек не готов (даже если пишет, что может). Если ребенок маленький, то вообще без комментариев.
Конечно, согласна с вами, что это своего рода дискриминация. И теоретически никто на это не должен смотреть. Но на практике всё иначе. И все эти мелочи играют очень важную роль.
Я не знаю законов Украины но в США этого никто не пишет и никто не требует.
Возраст выяснится на собеседовании чисто визуально, при этом 45-и летний
может выглядеть на 35 лет а 30-и летний на 40. У нас сплошь и рядом встречаются
руководители которые гораздо моложе своих подчинённых. Это никого не волнует.
"никак не можем взять на работу человека в возрасте 45 лет" - это вопиющая
дискриминация. Какая кому разница сколько ему/ей лет если он/она в состоянии
прекрасно справиться с работой? Берут на работу из за профессиональных качеств
а не по возрасту - это же не племенной бык. Если мне нужен бухгалтер и я найду
хорошего специалиста почему меня должен волновать возраст?
Гражданство страны (или по крайней мере право на законную работу в стране) должно
быть но это само собой разумеется. В Америке в описании позиции говорится примут
ли они на работу человека без такого права. Если работник особо ценный - ему
компания сделает право на работу которое даёт впоследствии право на получения
гражданства.
В описании позиции написано нужно ли ездить в командировки и как часто. Если человек
прислал резюме - его устраивают условия, работодатель может подтвердить это на
собеседовании. Ну и что что у меня маленький ребёнок? Может у меня муж/жена будет
за ним смотреть или тёща/свекровь, или 3 домработницы? Какое кому дело?

Я бы не хотел работать в компании где при приёме на работу учитывается что либо кроме
моих профессиональных качеств и готовности выполнять описанную в объявлении работу.
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 3 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 01.06.2009, 23:22   #5
Житель
 Аватар для Gesta
IP:
Сообщений: 264
"Спасибок": 580
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Al Capone, ну наверно если бы в нашей стране все было так гуманно, как у вас, то мы не сидели бы с такой ж*пе Я в своем посте написала, что ДА, это дискриминация. ДА, мы делаем некорректно. НО...так делает большинство компаний. Мы говорим, как в идеале или как в реале? Я вам обрисовала то,что происходит сейчас. Вы пытаетесь мне одной доказать, что вся наша страна живет неправильно? Не надо, я это и так знаю Но, к сожалению, правила игры устнавливаю не я.
У меня есть масса коллег и несколько знакомых, которые работали или работают в Штатах..так вот по отзывам я могу том размером с "Войну и мир" написать о том, как всё отличается: другие ценности, другие принципы, другие отношения, другие коммуникаци...ВСЁ другое. Поэтому не в обиду будет сказано: "В Тулу со своим самоваром..." В общем, разные у нас самовары...к сожалению :(
Gesta вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 5 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 01.06.2009, 23:37   #6
Агент Госдепа
 Аватар для Al Capone
IP:
Сообщений: 13,660
"Спасибок": 16,962
Очки репутации: 52,214
Мнения: 9277
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Цитата:
Сообщение от Gesta Посмотреть сообщение
Al Capone, ну наверно если бы в нашей стране все было так гуманно, как у вас, то мы не сидели бы с такой ж*пе Я в своем посте написала, что ДА, это дискриминация. ДА, мы делаем некорректно. НО...так делает большинство компаний. Мы говорим, как в идеале или как в реале? Я вам обрисовала то,что происходит сейчас. Вы пытаетесь мне одной доказать, что вся наша страна живет неправильно? Не надо, я это и так знаю Но, к сожалению, правила игры устнавливаю не я.
У меня есть масса коллег и несколько знакомых, которые работали или работают в Штатах..так вот по отзывам я могу том размером с "Войну и мир" написать о том, как всё отличается: другие ценности, другие принципы, другие отношения, другие коммуникаци...ВСЁ другое. Поэтому не в обиду будет сказано: "В Тулу со своим самоваром..." В общем, разные у нас самовары...к сожалению :(
Вот у нас тут на форуме есть владельцы компаний/бизнесов. Давайте спросим у них почему им так важны (и важны ли) возраст работника, его семейное положение и т. д. Ведь опасность того что человек не оправдает надежд работодателя есть даже если работник молодой, без семьи, и гражданин правильной национальности.
А может быть совсем наоборот - работник в возрасте, имеющий семью и детей будет работать более эффективно так как ему нужно эту семью обеспечивать в то время как молодой и бессемейный гораздо более мобилен и с большей вероятностью может уйти туда где трава зеленее... К тому же что мешает молодой девушке или парню обзавестись семьёй и детьми через полгода после поступления на работу? Если правда что на Украине всё так как Вы описываете тогда на резюме нужно писать "молодой парень-импотент" или "молодая девушка неспособная рожать". Тогда уж точно примут.
___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.
Al Capone вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 02.06.2009, 11:39   #7
Житель
 Аватар для Татьяна В
IP:
Сообщений: 154
"Спасибок": 193
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
Вот у нас тут на форуме есть владельцы компаний/бизнесов. Давайте спросим у них почему им так важны (и важны ли) возраст работника, его семейное положение и т. д. Ведь опасность того что человек не оправдает надежд работодателя есть даже если работник молодой, без семьи, и гражданин правильной национальности.
А может быть совсем наоборот - работник в возрасте, имеющий семью и детей будет работать более эффективно так как ему нужно эту семью обеспечивать в то время как молодой и бессемейный гораздо более мобилен и с большей вероятностью может уйти туда где трава зеленее... К тому же что мешает молодой девушке или парню обзавестись семьёй и детьми через полгода после поступления на работу? Если правда что на Украине всё так как Вы описываете тогда на резюме нужно писать "молодой парень-импотент" или "молодая девушка неспособная рожать". Тогда уж точно примут.
Полностью согласна с этими словами. Я сталкивалась с проблемой поиска сотрудников, и скажу Вам, отдавала предпочтение мужчинам именно семейным с детьми, т.к. такой мужчина действительно будет работать лучше, чтобы обеспечить семью. На счет возраста, тоже согласна: если человек профессионал, в своём деле и занимает активную позицию в жизни, - почему не взять его на работу?! Я знаю, что в одной из известных компаний Киева, работал торговый представитель в возрасте 71 год, а потом его повысили до директора Киевского филиала!!! Вот ТАК!
Татьяна В вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 02.06.2009, 12:59   #8
Старожил
 Аватар для Saab
IP:
Сообщений: 1,143
"Спасибок": 1,046
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

а что у вас за предприятия\ЧП, меня на работу возьмёте?
Saab вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 08.06.2009, 17:06   #9
Житель
 Аватар для Татьяна В
IP:
Сообщений: 154
"Спасибок": 193
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Сейчас я не занимаюсь набором персонала, т.к. нахожусь в декретном отпуске. Но на вакансию торгового представителя могу дать телефон работодателя. Пишите в личку.
Татьяна В вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 11.06.2009, 09:12   #10
Житель
 Аватар для Strel
IP:
Сообщений: 134
"Спасибок": 116
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Дамс есть у нас такой маразмик) Правда и не совсем это маразмик)
Ведь не стоит и забывать о специфике нашего менталитета, вспомнилась фраза из фильма "Диверсанты" да на авосе вся Русь держится.
Так оно и есть. Да примеры с 71 летнимы успешними людьми можно приводить, но все же негативных примеров работы можно привести намного больше, а из них и сформировались вот такие требования.
А насчет того что у нас все в такой ж*пе, так тут позвольте не согласиться) Гуманности у нас хоть отбавляй) Покажите где в мире сотрудник может 100 раз за день залезть в однокласники?)
Так что требования зачастую соответствуют сотрудникам.
Я сам рабатал и в рекрутинге немного во внешнем и побольше во внутреннем. Да согласен, что навешивать ярлики это глупо, но знаете и проводить собеседования эффективность которых приближается к нулю тоже позволить себе врядли мог. Ведь все таки деньги платятся за работу и ее надо делать. Так что определенные дискриминационные требования хочешь-не хочешь, а введешь.

Ведь знание ПК у нас спрашивают не от того, что все хотят взять себе програмистов - ..., Но ведь у нас может и присутствовать ситуации действительно очень слабого владения комп техникой)

А еще одна веселая тенденция, что такие требования у нас роджаются скорее изза моды наследовать запад в выдвижении требований к сотрудникам, хотя уровень подготовки в наших Вузах и материальное обеспечение отличаются)
Да и в целом, чего удивляться и сравнивать Украину с США) Разве можно строить иные ожидания к стране которая так сказать по рельсах рыночных отношений покатилась не так давно)
Я бы сказал, что успехи у нас и так грандиозные, мне в мои пока еще достаточно молодые года, конечно сложно сравнивать 90 и 00 года, но все же как по мне, то для более менее нормального развития нашей службы персонала и было то всего не полное посленее деситилетие.
и Она справилась со своей задачей отлично) а уже о приближении к идеальной модели, можно будет говорить дальше
Strel вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 09.04.2010, 13:32   #11
Новичок
 Аватар для Goldcoding
IP:
Сообщений: 12
"Спасибок": 1
Очки репутации: 1,834
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Как составить правильное резюме?

Если совсем худо,то через Word, там уже темплы есть для резюме
Goldcoding вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 31.10.2019, 07:24   #12
Новичок
 Аватар для lina
IP:
Сообщений: 10
"Спасибок": 0
Очки репутации: 114
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Gesta, Я с Вами не согласна, по поводу возраста! В компании где я работаю, руководство и работники моложе меня, но это никак не влияет на мое подчинение, и тем более на работу компании! Главное командный дух и результаты работы!
lina вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 31.10.2019, 07:52   #13
Почетный легион
 Аватар для Orungal
IP:
Сообщений: 6,324
"Спасибок": 2,842
Очки репутации: 35,165
Мнения: -607
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
Какого фига в резюме должны присутствовать дата рождения, национальность, семейное положение? Какое они имеют отношение к профессиональным качествам человека и его способности выполнять данную работу? Я поражаюсь когда люди пишут в резюме о количестве и возрасте детей и т. д. Все эти данные открывают двери для дискриминации, а этого быть не должно. Также удивляют рекоммендации типа "Пишите все, что Вы знаете о компьютере." Что это значит? На мой взгляд источники неграмотные, профессионалы так резюме не составляют.
Батоно Al Capone, вы слишком долго жили в Америке, если считаете, что американские резюме проходят по всем странам. Сколько стран, столько резюме.

ЗЫ. Американское резюме сильно отличается даже от австралийского. Про другие страны и говорить нечего.

Кстати, у знакомого американское резюме на одну страницу. Австралийское на 3 страницах. Когда потребовали резюме для поступления в американский юни, по совету товарищей накатал резюме на 5 листах.
Orungal вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 31.10.2019, 09:45   #14
Новичок
 Аватар для NiJu1991
IP:
Сообщений: 19
"Спасибок": 1
Очки репутации: 69
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Al Capone Посмотреть сообщение
Какого фига в резюме должны присутствовать дата рождения, национальность, семейное положение? Какое они имеют отношение к профессиональным качествам человека и его способности выполнять данную работу? Я поражаюсь когда люди пишут в резюме о количестве и возрасте детей и т. д. Все эти данные открывают двери для дискриминации, а этого быть не должно. Также удивляют рекоммендации типа "Пишите все, что Вы знаете о компьютере." Что это значит? На мой взгляд источники неграмотные, профессионалы так резюме не составляют.
Да. Полностью согласна. В первую очередь нужно смотреть на профессиональные навыки, а не на количество детей, или возраст.
NiJu1991 вне форума  

Ответить с цитированием Вверх

Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе

Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Правильное Государство от -… 700г. до н.э. …- -… 1г. н.э. …- -… 2014г. …- Фрэнк Кристофер Тайк Политика Украины и России 2 07.10.2014 11:37
Правильное лечение насморка у ребенка mirachilol Здоровье детей 16 10.05.2014 23:37
Кто может составить конкуренцию секретаршам? Andriy777 Мен & Вумен 33 02.02.2012 10:53
Правильное дыхание, или долой шоколадки! The_Door Медицина - здоровье 5 16.01.2012 08:51


Часовой пояс GMT +3, время: 04:04.


Работает на vBulletin® Версия форума 3.х.х. Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.

© ForumKiev.com 2007 - 2019