Я люблю Киев

КИЕВСКИЙ ФОРУМ
КУЛЬТУРНОГО ОБЩЕНИЯ
FORUMKIEV.COM
Правила Новое Вопросы Ссылки
КИЕВ ПОГОДА ИСТОРИЯ ТУРИСТУ
Вернуться   Киевский форум > Социальный > Работа - карьера

Забеременеть - потерять работу????

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 29.07.2009, 11:46   #16
Основа форума
 Аватар для creative
IP:
Сообщений: 1,357
"Спасибок": 3,117
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

опять подождите, а как же 8000 или тоже уже отменили????
зы. Кисана, много букоффф, кому надо КЗОт самостоятельно может прочесть.
Меня интерисует, кто сейчас получает декретные????? Есть такие???
creative вне форума  

Сказавших "Фууу!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 11:49   #17
жрпрвпввыпрп
 Аватар для кисана
IP:
Сообщений: 4,796
"Спасибок": 8,808
Очки репутации: 52,311
Мнения: 313
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитата:
Сообщение от creative Посмотреть сообщение
опять подождите, а как же 8000 или тоже уже отменили????
зы. Кисана, много букоффф, кому надо КЗОт самостоятельно может прочесть.
Меня интерисует, кто сейчас получает декретные????? Есть такие???
как бы так сказать вкратце??? Не отменили. Это, видете ли, отдельная материальная помощь. Коль уж вам надо, почитайте КЗоТ, а не спрашивайте на форуме, там букофф меньше
кисана вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 12:12   #18
Основа форума
 Аватар для creative
IP:
Сообщений: 1,357
"Спасибок": 3,117
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

не понятно, на что обижаться?? просто не вижу необходимотсти в каждом посте гуглить статьи КЗОТа.
а для автора :

добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Alex LM Посмотреть сообщение
- шагать к юристу...

P.S.
Были бы в штате, другое дело... А контракт, контракт контракту рознь.
лучший вариант!
creative вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 13:02   #19
Житель
 Аватар для Gesta
IP:
Сообщений: 264
"Спасибок": 580
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Неделю назад оформляла декрет нашей сотруднице. Могу не понаслышке сказать, что вот эти бумажки от юристов, с которыми по советам друзей приходят беременные к работодателю, ничего не дают, кроме негатива. Куда больше пользы было бы, если бы девушка пришла "по-хорошему" и поговорила. Девушки, миленькие, в отделе персонала (или бухгалтерии) тоже работаю женщины. Многие из них тоже рожали или будут рожать. И Вас всегда поймут, всё проведут и сделают, как надо. Но если Вы приходите известить о беременности уже в руках с бумажкой от юриста и настроением поругаться, то вот так и получается, что работадатель монстр. Вы же сами сразу настраиваетесь на войну! И вы хотите в ответ взаимопонимания???
У нас два случая были бувально в течение последнего месяца.. Одна сотрудница (официально не оформлена) пришла тихонько посоветовать и честно поделиться..вот, мол, заберемена, что делать. У девчонки аж слезы на глазах. Мы её быстро оформили официально, всё спокойно, все довольны. Скоро отправляем в декрет.
Вторая была оформлена официально. Пришла уже перед родами со справкой из женской консультации. Хотела до самых родов ходить на работу, а потом продлить таким образом послеродой отпуск. Стала спорить, ругаться, пошла к юристу, сделала выписку. Пришла, стала в позу, орала, что вы обижаете беременную и прокляну весь ваш род. Главный бухгалтер тоже стала в позу "Раз такая умная, хрен тебе будет по-хорошему, сделали всё по закону, то не так как декретчица хотела". А пришла бы спокойно, договорилась бы и пошли бы на уступки.
Так что думате, дорогие роженицы, что лучше: сначала идти к юристу и потом портить нервы себе, будущему ребенку, работодателю и т.д. Или подойти сразу к работодателю и по-человечески договориться.
Да, вы всегда можете подать в суд. Только взвесьте, сколько нервов, денег и трепения вы там потратите. А ведь всегда можно решать "полюбовно"

добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от creative Посмотреть сообщение
подождите, я знаю, что раньше очереди были в районых соц.фондах, а на работу за деньгами декретчицы не приходили.Теперь опять по месту работы все получают или как???
Так и есть. Ничего не поменялась. Работадатель ничего не платит. Платит соц.стах. В том-то и весь прикол. Работодателю абсолютно всё равно оформлять декрет или увольнять. Работодатель ничего не платит! Просто когда приходят скандальные дамы и тычут бумажкой от юриста, просто нервов не хватает нормально всё объяснить и сделать!
Gesta вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 3 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 13:38   #20
Ленивый кошара
 Аватар для @qwerty@
IP:
Сообщений: 1,364
"Спасибок": 1,585
Очки репутации: 0
Мнения: 544
Доп. информация
- Автор темы - По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Просто я понимаю, что на мою должность должны будут взять человека, мой напарник просто не справиться с работой.
Объясню, мы работаем на одной должности посменно, если в мои смены он будет за меня выходит - просто загнестся! Сколько ему прийдется работать 2-4месяца, а потом мне это отрабатывать. Понятное дело, возьмут человека, и я оказываюсь неудел!
Понятное дело, если у меня дойдет дело до беременности, я проконсуьтируюсь с юристом(мой друг) и в отделе кадров на работе.
@qwerty@ вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 14:03   #21
Житель
 Аватар для Marfa Vasilivna
Сообщений: 246
"Спасибок": 322
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитата:
Сообщение от @[email protected] Посмотреть сообщение
Просто я понимаю, что на мою должность должны будут взять человека, мой напарник просто не справиться с работой. Объясню, мы работаем на одной должности посменно, если в мои смены он будет за меня выходит - просто загнестся! Сколько ему прийдется работать 2-4месяца, а потом мне это отрабатывать. Понятное дело, возьмут человека, и я оказываюсь неудел! Понятное дело, если у меня дойдет дело до беременности, я проконсуьтируюсь с юристом(мой друг) и в отделе кадров на работе.
Вы так волнуетесь за свою работу,что мне не понятно,зачем Вам в ближайшее время беременеть? Я бы на Вашем месте поработала бы еще годик-два,пока не надоест, а вот потом уже уходила в декрет. Либо другой вариант - найдите другую работу (без напарника), поработайте там немного и идите в декрет.
А вобще,если уж так хочется ребенка, то работа становится не важной..
___________
Будь собой. Прочие роли уже заняты.
Marfa Vasilivna вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 4 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 14:04   #22
Житель
 Аватар для Gesta
IP:
Сообщений: 264
"Спасибок": 580
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитата:
Сообщение от @[email protected] Посмотреть сообщение
Просто я понимаю, что на мою должность должны будут взять человека, мой напарник просто не справиться с работой.
Конечно, на Ваше место возьмут человека. Но место это, так называемое "декретное". То есть человек, приходящий на него, будет понимать, что, как только вы выходите из декрета, он сразу это место теряет. На самом деле, это не худший вариант. По сути, человек приобретет рабочее место на 3 года. Сейчас даже не декретные рабочие места редко дотягивают до такого срока ))) А планировать выйти раньше, чем через 3 года, искренне не советую Просто столько таких встречала: "Я пару месяцев посижу, потом няня, мама и т.д., а я буду строить карьеру". А потом как нахлынет чувство материнства, вы не сможете этого беззащитного несамостоятельно дитя оставить на кого-то )))
Вот действительно работает правило: "Хочешь раасмешить Бога, расскажи ему о своих планах". Как бы вы не загадывали сейчас, потом всё пойдет иначе
Gesta вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 6 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 16:11   #23
Основа форума
 Аватар для creative
IP:
Сообщений: 1,357
"Спасибок": 3,117
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитата:
Сообщение от Gesta Посмотреть сообщение
Так и есть. Ничего не поменялась. Работадатель ничего не платит. Платит соц.стах. В том-то и весь прикол. Работодателю абсолютно всё равно оформлять декрет или увольнять. !
Спасибо! Это я и хотела услышатьЗнаю, что на предыдущей моей работе было так же.

добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Gesta Посмотреть сообщение
Неделю назад оформляла декрет нашей сотруднице. Могу не понаслышке сказать, что вот эти бумажки от юристов, с которыми по советам друзей приходят беременные к работодателю, ничего не дают, кроме негатива. Куда больше пользы было бы, если бы девушка пришла "по-хорошему" и поговорила.
тоже хороший вариант!!Но автору советовали просто проконсукльтироваться, так что думаю негатива не будет, тем более, если она воспользуется Вашим советом.
creative вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 21:16   #24
Приписанный
 Аватар для MadAngel
IP:
Сообщений: 62
"Спасибок": 99
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

я вот устраиваюсь в школу на работу. контракт на 1 год. если я в течении этого года вдруг (всякое бывает) забеременею, то имеют ли право меня потом по истечению 3-х лет не принять на работу? или они обязаны меня устроить?
мне сказали, что после 3-х лет они просто отдают мне книжку, но для стажа(учительского) нельзя увольняться, а нужно как-то переводиться в другую школу... я в растерянности....
напишите, плз!!!
___________
Я пойду налево, а может быть пойду направо. Я ведь - королева, я имею право на любой ход...
MadAngel вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 22:39   #25
Старожил
 Аватар для nikkyi
IP:
Сообщений: 1,389
"Спасибок": 3,394
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

далее - статьи (или выдержки) кодекса законов о труде, которые касаются этой темы

Кодекс законів про працю України

ТРУДОВИЙ ДОГОВІР


Стаття 21. Трудовий договір
. . . . . . . . . .
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому
строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в
тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і
організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому
числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера
застосування контракту визначається законами України.


Стаття 23. Строки трудового договору
Трудовий договір може бути:
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли
трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений
строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її
виконання, або інтересів працівника та в інших випадках,
передбачених законодавчими актами.

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
Підставами припинення трудового договору є:
1) угода сторін;
2) закінчення строку (пункти 2 і 3 статті 23), крім випадків,
коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не
поставила вимогу про їх припинення;

3) призов або вступ працівника на військову службу,
направлення на альтернативну (невійськову) службу;
8) підстави, передбачені контрактом.
…………
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3
статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін
не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається
продовженою на невизначений строк.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька
разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті
23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також
строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності
можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише
у випадках: ......

... Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника
або уповноваженого ним органу в період його тимчасової
непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а
також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не
поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи,
організації.

(АВТОР: Зверніть увагу, що мова йде, про так сказати, постійну роботу, або ж про період коли договір (контракт) не закінчився.)

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і
знижувати їм заробітну плату з мотивів, пов'язаних з вагітністю
або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям - за
наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда. При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок
власник або уповноважений ним орган зобов'язані повідомляти їм
причини відмови у письмовій формі. Відмову у прийнятті на роботу
може бути оскаржено у судовому порядку. Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до
трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або
дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним
органу не допускається, крім випадків повної ліквідації
підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування
зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період
працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,
але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового
договору.
nikkyi вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 3 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 23:10   #26
Житель
 Аватар для Gesta
IP:
Сообщений: 264
"Спасибок": 580
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитаты из кодекса - это классно, только на практике редко получается именно так К сожалению, наш закон можно трактовать по-разному. Я до этого работала в банке (уж кто, кто, а банки закон стараются соблюдать). Работала сотрудница по срочному договору. К моменту окончания срока договора она уже принесла выписку из женской консультации, о том, что скоро рожает. Ей продлили действие договора ровно на количество дней отпуска по беременности и родам (70 дней до родов и 53 после). Сразу по окончании этого отпуска договор был расторгнут..никто 3 года декрета ей не дал. Она подала в суд, суд признал действия банка правомерными. Дело в том, что через 56 дней после родом дама уже не считала беременной. Поэтому банк правомерно (по мнению суда) прекратил действие договора и все обязательства перед сотрудницей. И таких ситуаций море, к сожалению.
Gesta вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 3 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 29.07.2009, 23:52   #27
Старожил
 Аватар для nikkyi
IP:
Сообщений: 1,389
"Спасибок": 3,394
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Увы, это наша действительность. Более менее защищены женщины которые работают на постоянной основе, а с контрактницами дело обстоит сложнее - обычно закончился контракт и до свидания.
К сожалению есть немало способов избавится от вышеуказанных категорий сотрудниц. Некоторые фирмы создают такие условия труда (и оплаты соответственно), что женщины уходят сами.
nikkyi вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 30.07.2009, 01:36   #28
ГО Зігірь
 Аватар для kazanova
IP:
Сообщений: 17,006
"Спасибок": 24,212
Очки репутации: 355,199
Мнения: 2998
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитата:
Сообщение от @[email protected] Посмотреть сообщение
Я работаю по договору (компания не хочет брать в штат никого из-за кризиса), работа посменная, нас на должность два человека. У меня возник вопрос, получается, если я захочу завести ребенка, со мной просто прекратят контракт и все..... Работа очень хорошая (з/п, интересная) и я не хочу ее терять, но работать один мой напарник просто не сможет, получается надо брать еще человека и я оказываюсь, после декрета неудел!!!!
Подскажите, плиз, может не так все плачевно!!!!!
Я не думаю что в контракте есть пункт БЕРЕМЕННОСТЬ!
___________
Помогаем АТО
kazanova вне форума  

Ответить с цитированием Вверх
Старый 30.07.2009, 13:35   #29
Ленивый кошара
 Аватар для @qwerty@
IP:
Сообщений: 1,364
"Спасибок": 1,585
Очки репутации: 0
Мнения: 544
Доп. информация
- Автор темы - По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

Цитата:
Сообщение от kazanova Посмотреть сообщение
Я не думаю что в контракте есть пункт БЕРЕМЕННОСТЬ!
Вы правы- нет!
@qwerty@ вне форума  
Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)
Ответить с цитированием Вверх
Старый 06.04.2010, 22:11   #30
Новичок
 Аватар для DETKI-SERVICE
IP:
Сообщений: 6
"Спасибок": 3
Очки репутации: 0
Мнения:
Доп. информация
По умолчанию Re: Забеременеть - потерять работу????

мне повезло - я на госслужбе, стаж идет, я сижу в декрете, правда денег от этого мало
DETKI-SERVICE вне форума  

Ответить с цитированием Вверх

Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе

Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как забеременеть? Жемчужинка Мужское и женское здоровье 350 27.08.2018 08:00
Как от всей этой химии не потерять всё ? terlidermlm Хозяйственный 2 03.10.2011 09:38
Как заставить мужчину "потерять голову от любви"? Lazurnaja Мен & Вумен 214 25.11.2010 02:16
Срочно: Украина рискует потерять суверенитет в ближайшее время!!! neid Политика Украины и России 3 06.05.2010 08:21


Часовой пояс GMT +3, время: 19:11.


Работает на vBulletin® Версия форума 3.х.х. Copyright ©2000 - 2009, Jelsoft Enterprises Ltd.

© ForumKiev.com 2007 - 2019