Зарплата "белая" или "черная"?

Den

AlisaN, ну вот у нас многие так же делают. Т.е. нарушают закон.

AlisaN

Т.е. бухгалтер должен делать специально расчёт для одного человека? Вроде не вручную это делают, там компьютерная программа, не знаю.

___________
Нести всякую чушь- это моё хобби, не отвлекайте меня на серьёзные разговоры.

Den

AlisaN, да, специально для одного человека. Есть работодатели, которые выплачивают всю сумму в день увольнения. Я с такими сталкивался. Но многие плюют на закон и все эти хотелки бывшего работника.

AlisaN

Трудно что то сказать, я вообще такими вопросами никогда не озадачивалась, мне без разницы выплатят месяцем раньше или месяцем позже, главное чтобы правильно рассчитали, особенно приятно когда бонус покинут + неиспользованные отпускные и так неожиданно получаешь больше, чем планируешь.

___________
Нести всякую чушь- это моё хобби, не отвлекайте меня на серьёзные разговоры.

Al Capone

Работодатель работника насильно заставляет принимать условия? Или всё сугубо добровольно?

Работодатель работнику обязан платить зарплату с обозначенным минимумом?

Обязан создать нормальные условия работы, предоставить рабочее место с оговоренными удобствами?

Обязан предоставлять длительный оплачиваемый отпуск?

Обязан оплатить больничные?

Отпуск по беременности, уходу нза семьёй?

Обязан делать пенсионные отчисления и отчисления в фонд пособия по безработице?

Может работодатель просто так работника уволить? Или закон и профсоюз работника защищают?

Может работник в любой момент уйти к другому работодателю?

Ничего себе раб!

___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.

AlisaN

Сейчас я бы сказала да, заставляет. Что было 20 лет назад? Не понравились условия ушёл к другому рабодержателю. Что имеем сейчас? Не нравятся условия? У другого они даже хуже, т.е. практически у всех сейчас условия хреновые, получается что да, насилуешь себя принять эти условия или останешься без работы. Нам навязывают условия труда, а мы вынуждены их принимать.

Длительный отпуск? Это из области фантастики. Месяц - полтора (зависит от стажа) и то, разбитый на отдельные недели, 2 недели вместе взять, за это ещё надо побороться.

Отчисления в частную пенсию своих кровных да, а вот налоги уже идут из зарплат работников.

Будем говорить так: на рабочем месте создают такие условия работы, что работник сам сбегает, буллинг может быть очень тонким, но действенным.

___________
Нести всякую чушь- это моё хобби, не отвлекайте меня на серьёзные разговоры.

Al Capone

20 лет назад не было безработицы? Людей не увольняли? Тоже были недовольные условиями работы. Это есть всегда, и всегда есть люди для которых любая работа - рабство.

О ком мы говорим, о специалистах своего дела или о поднеси-подай да ещё и без языка? Если о специалистах то такие везде нужны. У нас полно разных компаний и люди несколько раз за карьеру меняют работодателя, иногда из за потери работы, но чаще чтобы улучшить условия. Конечно для этого нужно учиться и совершенствоваться а не стонать о том какие работодатели плохие.

Месяц - полтора оплачиваемого отпуска в году это мало?! Конечно лучше чтоб сплошной отпуск с выплатой высокой зарплаты.

Конечно если работодателю этот работник не нужен то он найдёт способ его уволить. Но большинству работодателей работники нужны, особенно опытные и квалифицированные, иначе кто будет работать? А поднеси - подай - из них очередь стоит, там конечно не будешь требовать особых условий.

Ну так кто виноват что ты как специалист ничего из себя не представляешь ни в одной области? Чья тут вина?

Я за свою карьеру работал в нескольких крупных компаниях. Все они предлагали и предлагают сегодня отличные пакеты бенефитов, включая персональные пенсионные отчисления от работодателя, оплачиваемые отпуска, медицинские и дентал страховки, оплату дополнительного обучения по специальности, скидки на свою продукцию и услуги, у многих детские сады прямо при компании, и так далее. Конечно в мелких компаниях всё не так, но там часто сам работодатель еле сводит концы с концами, тут уж не до жиру.

___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.

AlisaN

Нет, была нехватка раб силы, во всех областях. Кол-во раб мест значительно превышало кол-во раб рук. Поэтому раб руки диктовали условия рабодержателям, последние делали всё, чтобы удержать раб силу. Сейчас всё то же самое только с точностью до наоборот - работодатель диктует условия раб рукам, а раб руки вынуждены держаться за раб место.

Специалистов уже как собак нерезаных, там остались только "космонавты, для полётов на Юпитер" ещё в востребованных, ну и для работы в тюрьмах и школах "куда тоже без скафандра" лучше не входить.

АльКапоне, в 21 веке любой румын имеет уровень английского, как у Вас после 30 лет жизни в Америке.

Таких учёных и усовершенствованных очередь человек 40 на одно рабочее место стоит, думаете работодатель дурак?

Вы писали о длительном, а не об обычном.

Кто то один из остальных 39 стоящих в очереди на раб место.

Не все рождаются Эйнштейнами, большинство это обычная натасканная серая масса.

___________
Нести всякую чушь- это моё хобби, не отвлекайте меня на серьёзные разговоры.

Al Capone

Я не помню периода в истории когда в капиталистическим Мире была нехватка рабочих рук и поэтому работодатели хватали прохожих за фалды упрашивая прийти поработать и обещая золотые горы. Может это была какая то аномалия? Скорее всего такого не было никогда.

Я могу дать список специалистов которых лично я возьму за руку и приведу на работу, и они получат предложение шестизначной годовой зарплаты + все бенефиты. У нас платят бонусы работникам до $5000 за реферрал такого специалиста.

"в 21 веке любой румын имеет уровень английского, как у Вас после 30 лет жизни в Америке" - это дичайшее враньё с которым даже спорить глупо.

Нет очереди. У нас безработица менее 4%.

Ну, для меня оплачиваемый отпуск в полтора месяца в году длительный. Если для вас это обычный а Вы хотите длительного, по 3 месяца в году, то таких работников действительно никто не нанимает. Хотя, многие учителя имеют по 3 месяца отпуска.

___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.

AlisaN

Это было тогда, когда я сюда приехала и это было в 2004 году, когда страна открыла границы для восточной Европы в надежде заполнить рабочие места.

Я могу дать Вам ссылку на британский форум, где наш соотечественник ITшник бросил работу в Сити с шестизначной цифрой из за нереальных условий труда. Могу найти статью в газете, где немецкий начинающий банкир в лондонском Сити умер от переработки, его хватил сердечный приступ ибо он неделю работал по 24 часа в сутки без сна.

Не спорте, а примите как факт, уже целое поколение восточноевропейских членов выросло в ЕС.

У Вас границы закрыты, на замок. У нас закроют сегодня ночью, если закроют.

Это обычный отпуск, по-моему короче не бывает. Учителя составляют исключения, хотя учитывая их ненормированный рабочий день (тетрадки после уроков приходиться проверять) то такой отпуск в принципе себя оправдывает.

___________
Нести всякую чушь- это моё хобби, не отвлекайте меня на серьёзные разговоры.

Anatolll

Тут любопытно то, что если не рассчитали полностью, то считается, что работник на работе, не уволен. И ему должны ещё выплатить за эти дни. Так было, по крайней мере. Как там уже "либерализировали", не знаю.

___________
И со свечою не найти

Den

Anatolll, да, так и есть. Поэтому если бы дело дошло до суда, то сумма была бы большей, чем они должны за фактически отработанные дни. Но т.к. если дело набирает оборотов, начинаются проверки и т.д., то в 99% случаев работодатель выплачивает сумму в период досудебного разбирательства.
Когда я выбивал свои деньги, то через некоторое время мне бухгалтер звонил и говорил, что не она выплатить не может, а сам владелец компании упёрся, но при этом из-за проверок страдает именно она. Спустя четыре месяца конфликт разрешился.
Но я, если честно, хотел судиться. Очень хотел.

Al Capone

Всё бывает. Но это исключение а не правило. В разных компаниях разная культура, я тоже работал в компании где пытались ввести потогонную систему. Сбежал оттуда не оглядываясь.

Ну выросли они в ЕС, это значит что для них ангилйский как родной? Чушь. Большинство ни уха ни рыла, молодёжь получше, процентов 5 - 10 молодёжи в некоторых странах говорят свободно, хотя всё равно с акцентом. Если не переехал в англоязычную страну до 12 лет акцент останется, а если не жил в ней никогда...

Закроют границы и сразу улучшатся условия работы, и прохожих опять будут работодатели хватать за штаны упрашивая прийти на высокую зарплату.

___________
Мне очень не нравится внешняя политика США, поэтому я предпочитаю жить внутри.

AlisaN

У нас это уже стало правилом, а не исключением. Бегали в 90-х, не понравилось развернулся и убежал, теперь реально людям бежать некуда.

Румыны, в отличии от поляков, английский с пелёнок учат, потому что для поляков границы открыли быстро, они не были готовы, моё поколение до сих пор с трудом говорит даже после 16 лет жизни здесь. Румыны долго ждали когда им разрешат въезд и целенаправленно готовились к этому, те, кому сейчас 20 они свободно владеют.

Причём тут акцент? Акцент не говорит об уровне языка, мало того, без акцента у нас только дикторы ББС говорят, и то, одна таки имеет уэльский акцент.

От того что закроют границы народу не поубавится, они здесь остаются и рожают.

Да, за последние 10 лет зарплаты упали, а зачем повышать, если и так сойдёт?

___________
Нести всякую чушь- это моё хобби, не отвлекайте меня на серьёзные разговоры.

Anatolll

Из человеколюбия у честного предпринимателя.

___________
И со свечою не найти