Как следует писать резюме, чтобы не взяли на работу

Led-s

Как следует писать резюме, чтобы не взяли на работу

О том, как именно следует заполнять анкеты для поиска работы можно прочитать на многих кадровых сайтах. Однако, как рассказали «Ведомостям» консультанты рекрутинговых компаний Adecco, Manpower, Marksman, Cornerstone и Superjob, кадровикам часто приходится сталкиваться с резюме, благодаря которым соискателей вакансий точно не возьмут на работу.

Фотографии
В этом году аналитики одного из московских кадровых агентств провели внутри компании конкурс на самую нелепую фотографию в полученных резюме. В топ-20 вошли изображения «руководителя отдела» со стопкой водки, «системного аналитика» с вилами в руках, «бизнес-аналитика» в церкви на фоне распятия, «кассира» в обнимку с чучелом тигра, «менеджера по работе с клиентами» в стрингах на пляже, несколько «помощниц руководителя» совершенно без одежды и фото карликового бегемота в резюме «руководителя отдела по подбору персонала».

Консультант HI-Tech&Telecom компании Marksman Елизавета Пушкарева не удивляется нелепым фото в резюме, она в своей практике видела подобных художеств немало. «Резюме на позицию врача не стоит сопровождать фотографией на фоне пациентов в плохом, в буквальном смысле слова, состоянии - это выглядит неэтично по отношению к тем же самым пациентам, - советует она. - Также не думаю, что кандидат с фото, где он держит бутылку пива с сигаретой, может рассчитывать на успех в поиске нового места работы». На ее взгляд, только улыбку могут вызвать кандидаты, кто пытается показать свое мастерство в освоении Photoshop - усиленные контрасты, странный фон (реальный пример - волк в ночном лесу) и т.п. По ее опыту, в большинстве случаев такие кандидаты только отпугивают работодателей. Пушкарева советует: «Если у вас нет приличного фотопортрета, лучше присылать резюме вовсе без фото.

Должность
Специалисты рекрутингового портала Superjob не раз сталкивались со странными наименованиями в графе «должность»: «менеджер продажного отдела», «продавец-консультант класса люкс», «руководитель топ-менеджеров», «работник в области финансов или что-нибудь на компьютере», «главный бухгалтер (не очень хочется)», «повар-кинолог-массажист-экономист», «продавец, менеджер, оператор мебельных станков, водитель погрузчика, консультант, человек-паук», «кем угодно, чтоб только выразить свой внутренний мир в работе», «любая достойная работа», «Царь/Президент/Бог».

«Реакция - и смех и жалость. В работодателе такой текст вызывает сомнения в зрелости кандидата», - комментирует ассистент консультанта Banking&Insurance Marksman Яна Шамарова.

Специализация и профессиональные навыки
По наблюдениям рекрутеров, полет своей фантазии соискатели чаще дают в разделе «профессиональные навыки». Там можно найти такие записи: «начинающий бухгалтер с большим опытом работы по специальности» или «ездила в Мурманск в командировку 3 раза», «повышение продаж фирмы на исторический максимум», «воспитание у людей психологии победителей». Встречаются и другие навыки: «славлюсь веселыми рассылками по офису», «менеджер по внедрению проекта «Лучшая собака России», «развитие бизнеса путем генерации новых opportunity», «отгружал неотгружаемый товар», «сидела на телефоне и размножала факсы», «преимущественно я работала языком», «делал заказы по нужде отдела продаж», «привлекал мелких клиентов». Часто можно встретить записи, типа: «не выпиваю, не употребляю наркотики, курю мало, в машине и в присутствии работодателя могу не курить».

Специалисты из компании Manpower рассказывают, что люди иногда просто не понимают, что именно в этом разделе следует писать. Чего стоит следующих пассаж: «В 2005 окончил муз. школу в Подольске. Знание ПК на уровне пользователя. Знание английского языка на хорошем школьном уровне, но постоянно повышается за счет прослушивания западной музыки. Спокоен, стрессоустойчив, легкообучаем, готов к покорению новых горизонтов».

По словам рекрутеров, встречаются и такие заметки, после которых работодатель может усомниться не только в профессионализме кандидата: «Душевед. Работа с слабостями человека, страстями , страхом , иллюзиями на уровне беседы. Пояснение существующих законов физики в преломлении на личность. Паразитология. Исследование внутриродовых каналов связей и их коррекция. Устранение внешних влияний с помощью эниологии. Рекомендации, обучение, наставление». В другом резюме значилось: «Я прихожусь двоюродным братом Супермена и в свободное от работы время спасаю мир, а так как я недавно уволился, то спасаю его уже неделю. Но спасение мира это громко сказано-чаще всего я заступаюсь за девушек, помогаю перейти дорогу бабушкам и еще подкармливаю кошечек и собачек».
«Необычные записи привлекают внимание и заставляет открыть и прочитать резюме. Но только, скорее, из интереса и удивления, нежели затем, чтобы пригласить такого кандидата на встречу», - считает ассистент консультанта Banking&Insurance Marksman Елена Истомина. Она догадывается, что люди часто пытаются сказать, что у некоторых компаний завышенные требования к кандидатам: нужно все и сразу. Но ведь не каждый рекрутер после такого начала презентации захочет читать резюме дальше.

Образование
«Я родился в 1988 году на Украине в городе Балтийск. Вместе с двоюродной сестрой, до определенного возраста, воспитывался бабушкой и дедом. В шестилетнем возрасте моим воспитанием занялись родители, и забрали меня в Донецк. Там я пошел в первый класс. Но времени на меня у них не хватало, и я опять вернулся в Балтийск. Учился бы я не плохо, если б не украинский язык - с ним у меня как-то не сложилось. После окончания мной второго класса, я опять переехал. На этот к дяде в Москву. Мама и дядя близнецы, поэтому они всегда и везде вместе и оба одинаково обо мне заботились...», - это лишь начало длинной истории, которую поведал кандидат в графе «образование» одного из авторов резюме.

«Важно помнить, что резюме - это не ваша биография в вольной форме, а документ, который играет большую роль в построении карьеры, - советует Евгения Маркова из Cornerstone. - У кадровика, которому приходится в день разбирать сотни резюме кандидатов, банально нет времени на то, чтобы вникать в ваши хобби, разглядывать фото или пытаться открыть файл в необычном формате. Его цель - максимально быстро получить всю релевантную информацию: образование, опыт, навыки, достижения и решить, стоит ли приглашать вас на собеседование».


По материалам bin.ua

sevultura

как неправильно писать резюме? какая прелесть! как неправильно - вариантов масса. лучше писать как правильно. оно и короче будет. заодно и программировать людей на конструктив.

___________
http://www.vsele.blogspot.com/ Блог о переезде в село

Led-s

Посмеяться есть с чего.

Верджиния

Меня тоже повеселила идея, а ведь так запоминается намного лучше, как не надо делать. Как "вредные советы" для детей получилось.

Bernelli

учится писать резюме чтобы НЕ Взяли на работу...смешно

Vadim H

Раздражает, когда присылают резюме без телефона, адреса, эмэйла, надеясь, что сайт вакансий каким-то чудесным образом все сделает за них. Заходишь на почту, открываешь и понимаешь, что такой сотрудник тебе ни к чему.

___________
Что делать законам там, где царствуют одни деньги?
Петроний Арбитр Гай pravo-kiev.com

Led-s

Это вообще нонсенс. Такого бывает крайне редко.

lariska

было дело прислали резюме, где в конце писали что-то типа "у меня божья искра есть, талант рисования" и т.д. и зачем это на вакансию простого менеджера???

___________
Очень приятно, Царь!

Hatchet

Сейчас как бы не написал резюме, на работу все равно не возьмут, потому что ее нет. Всё разваливается и закрывается.

Led-s

В ИТ-секторе компании расширяются, происходит набор сотрудников, а отечественное или на отечественный рынок - да, там беда, особенно с учетом выборов....

Dayana

Мне кажется что смысл именно в том, что бы запомнить лучше, чего делать не нужно, опытные психологи применяют в своей практике такие методы.

Orungal

Резюме - как ремонт. Его можно начать писать, но невозможно закончить. Это первое.

Второе, сколько людей, столько мнений на счет резюме. Я ещё не встречал НИ одного резюме, читая которое, читающий не пожелал бы его переделать или написать заново.

Мне на работе, каждую неделю приходят по 10-20 резюме, хотя я и не имею никакого отношения к отделу кадров. Просто мой имейл есть на сайте компании и народ шлет свои резюме на всякий случай. Одно время я из читал. Потом надоело.

А так, в каждой индустрии свои фишки в написании резюме. Про разные страны и не говорю.

Сказавших "Спасибо!": 1 (показать список)