|
|
|
|
![]() |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#1 | |
Старожил
![]() IP:
![]()
Сообщений: 859
"Спасибок": 1,306
Очки репутации: 0
Мнения:
42
![]()
|
- Автор темы -
![]()
Каждому приходилось хоть раз в жизни, а то и больше
![]() Думаю многие сталкивались с той проблемой, что у них требуют регистрацию места проживания (прописку) в данной местности (городе), где человек устраивается на работу и отказывают в трудоустройстве узнав, что человек «не местный». Но это незаконно! И является нарушением ряда конституционных норм (ст. 21, 24 Конституции Украины)и норм трудового законодательства (ст.2-1, 25 КЗоТ). Такие действия работодателя могут быть обжалованы в суд, с требованием моральной компенсации либо могут быть основанием для обращения в прокуратуру для привлечения виновных лиц к уголовной ответственности ( например по ст. 161 либо ст. 172 УК Украины). Итак, ст. 25 Кодекса законов о труде (КЗоТ) прямо запрещает при заключении трудового договора требовать ведомости и документы о регистрации места проживания (прописки) лица. Кроме того, кроме этого запрещено требовать при заключение трудового договора следующие ведомости и документы: 1. ведомости о партийной принадлежности, 2. ведомости о национальной принадлежности, 3. ведомости и документы о происхождение лица, 4. другие ведомости и документы, подача которых не предусмотрена законодательством. Материал позаимствован с сайта http://urzona.com
___________
блог адвоката |
|
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
#2 | |
жрпрвпввыпрп
![]() IP:
![]()
Сообщений: 4,796
"Спасибок": 8,809
Очки репутации: 52,311
Мнения:
-561
![]() |
![]()
а в чем суть вопроса?
Да, законодательством запрещено, но просить документы о подтверждении регистрации не прекращают. Всё расчитано на то, что безработному некогда бегать по судам, к тому же доказать этот факт крайне проблематично... |
|
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
#3 | |
Старожил
![]() IP:
![]()
Сообщений: 859
"Спасибок": 1,306
Очки репутации: 0
Мнения:
42
![]()
|
- Автор темы -
![]()
Согласен... Но доказать все можно...при желании. А вот спускать все с рук и вести себя как "овцы" - это глупо...
___________
блог адвоката |
|
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
#4 | ||
жрпрвпввыпрп
![]() IP:
![]()
Сообщений: 4,796
"Спасибок": 8,809
Очки репутации: 52,311
Мнения:
-561
![]() |
![]() Цитата:
Короче законодательством это требование работодателя запрещено, но фактически не урегулировано, не действует на практике |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
#5 | ||
Старожил
![]() IP:
![]()
Сообщений: 859
"Спасибок": 1,306
Очки репутации: 0
Мнения:
42
![]()
|
- Автор темы -
![]() Цитата:
Тема-то информативная. Считаю, что каждый должен знать о своих правах. Вот когда большинство будут "подкованы", то и правового произвола в государстве не будет. А то люди работают на минимальной зарплате, без выходных, работу в праздничные дни не оплачивают, отпуск не дают, социальные гарантии женщинам, имеющим детей не обеспечивают и т.д. А все молчат...Не даром в слове работник, корень раб... Боятся потерять работу??? Да нечего терять, кроме своих кандалов...
___________
блог адвоката |
||
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
Опции темы | |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Требования современных мужчин к женщинам | кисана | Женский форум | 659 | 30.03.2016 14:46 |
Требования к современным мужчинам | кисана | Мужской форум | 97 | 25.04.2011 11:34 |